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銷售部長（銷售總監(jiān)）任職要求及崗位職責

一、任職要求：

1、應具備履行崗位職責的能力，有責任感、事業(yè)心及良好的團隊合作精神，遵紀守法、身體健康。

2、專科以上學歷，年齡30-50歲，具備企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。

3、五年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗，至少三年銷售團隊管理經(jīng)驗。

4、膽大心細、保密性強、對企業(yè)股東有高度忠誠感，具備“細節(jié)決定成敗”的觀念和習慣。

5、具備一定抗壓能力，有較強的市場開發(fā)能力、銷售能力、主導能力和市場快速反應能力；

6、具備優(yōu)秀的溝通能力，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富；具有較好的運營能力，能全面分析事物，識大體、顧全局。

7、極具創(chuàng)新意識、敏銳的市場洞察力，注重調(diào)查研究與創(chuàng)新。具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對客戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進行深入剖析，并運用先進的傳播手段使品牌影響力最大化。

8、具有全局意識、大局意識、服從指揮，具備良好的職業(yè)道德和做人做事的底線和原則，遵守國家各項法律法規(guī)和公司制度。

9、薪酬：年薪20萬以上（加績效）+五險或面議。

二、崗位職責：

1、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與年度銷售目標任務，并推進實施。

2、開拓本行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間（本行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系。

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度。

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策。

5、建立本行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求，進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域；每月上報市場調(diào)查報告給總經(jīng)理，并落實總經(jīng)理審批的銷售方案。

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

8、負責公司重大合同的起草、洽談和談判。

9、負責銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決。

10、服從公司其他事項工作安排。

生技科長（生技副總）任職要求及崗位職責

一、任職要求：

1、理工類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，機械制造、經(jīng)營管理、化工、高分子、生產(chǎn)技術(shù)管理專業(yè)優(yōu)先；年齡30-55歲，身體健康，熱愛生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新管理工作，5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有塑膠同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉并掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理知識，具備卓越的生產(chǎn)、技術(shù)管理能力，受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等培訓的優(yōu)先。

2、善于思考、計劃性強，具有團隊協(xié)調(diào)領(lǐng)導能力、執(zhí)行堅決，強烈的事業(yè)心、上進心、責任心，良好的敬業(yè)和奉獻精神。

3、具有全局意識、大局意識、服從指揮，具備良好的職業(yè)道德和做人做事的底線和原則，遵守國家各項法律法規(guī)和公司制度。 

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，有C照 ；熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準，熟知安全相關(guān)法律法規(guī)、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營理念，具有較強的協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導力。

5、膽大心細、保密性強、對企業(yè)股東有高度忠誠感，具備“細節(jié)決定成敗”的觀念和習慣。

6、待遇：年薪15萬以上+績效+保險或面議。

二、崗位職責：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責本部門的全面管理工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)計劃并嚴格落實。

2、負責依據(jù)營銷部下發(fā)的合同、訂單，制定月生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)進度控制計劃的管理，并組織實施生產(chǎn)；及時了解生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務的按時完成；參與對特殊銷售合同、訂單進行評審。

3、貫徹工藝紀律，嚴格按“四按”（即：按顧客訂單、按生產(chǎn)計劃、按操作流程、按技術(shù)文件）生產(chǎn)，督促所屬員工做好產(chǎn)品在加工過程中的自檢和互檢工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到客戶要求。

4、負責責任范圍內(nèi)產(chǎn)品的標識和可追溯性的實施和管理。

5、負責產(chǎn)品在加工過程中的轉(zhuǎn)序、搬運等物流管理工作，負責對車間的生產(chǎn)現(xiàn)場實施“7S”管理

6、負責本廠所有生產(chǎn)設(shè)備、工裝的日常維護保養(yǎng)管理，負責參與對工裝的制造、驗證。

7、負責設(shè)備的歸口管理和負責新設(shè)備的申購和驗收。負責全廠所有生產(chǎn)設(shè)備、工裝的編號、建賬、建卡等管理，制訂設(shè)備、工裝的維修計劃，并組織實施。

8、負責編制本部門質(zhì)量管理體系所要求的資料。負責相關(guān)報表的編制和及時上報工作。

9、負責生產(chǎn)過程中人員、設(shè)備的安全管理，貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過程無安全事故發(fā)生；

10、負責本部門的會議主持和本部門人員的考評；具有24小時全天候生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗能力。

11、負責本部門生產(chǎn)目標完成情況的統(tǒng)計和分析，并及時將上月度生產(chǎn)情況和本月度生產(chǎn)計劃書面報告總經(jīng)理，并執(zhí)行到位。

12、負責配合行政部做好本部門員工的招聘、培訓、考核等工作。

13、與研發(fā)、銷售、采購、品控等部門的橫向聯(lián)系，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)，掌握行業(yè)動態(tài)，使生產(chǎn)管理水平高于同行管理水平。

14、服從公司臨時工作安排。

銷售精英任職要求及崗位職責

一、任職要求

1、男，25-45歲，中專以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、性格開朗，學習能力強，勤奮刻苦，有夢想有激情，擁有強烈的成功欲望！

3、具有3年以上銷售工作經(jīng)驗者，對塑膠管道行業(yè)渠道運作、市場銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；

二、崗位職責

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；

2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局；

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品整體價格體系的維護；

4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和發(fā)貨狀況；

5、負責渠道促銷方案的制訂；

6、負責及時對賬、催款。

工程項目

職位一：副總經(jīng)理任職要求及崗位職責

一、任職要求：

1、35-55歲，大專及以上學歷，房建、市政、水利、公路、裝飾裝修等相關(guān)專業(yè)，具備10年以上建筑管理工作經(jīng)驗，具備招投標流程和操作，具備定額預決算、機械、材料、施工班組及相關(guān)管理稅收等項目實際綜合成本核算能力，具備資質(zhì)管理與辦理經(jīng)驗和部、省、市住建局的政策法規(guī)熟練運用者優(yōu)先。

2、待遇：年薪20萬以上+績效+五險+提成（或面議）。

二、崗位職責：

1、堅定地執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略目標與年度計劃目標，并落實到位。

2、起草鑒定各個環(huán)節(jié)的風險防范合同，并把控合同的實施。

3、全面負責企業(yè)工程成本管理、工程質(zhì)量管理、工程技術(shù)管理、工程安全管理、采購管理、工程計劃管理以及施工現(xiàn)場綜合管理。

4、把控項目成本，負責項目工程預算、成本核算、竣工結(jié)算工作。

5、懂法律、懂財務，懂得營改增與項目管理的操作與關(guān)系。

6、主持公司對外項目及相關(guān)業(yè)務的談判。

7、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

8、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

9、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導開展公司涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

10、負責公司對內(nèi)對外招投標預決算及成本調(diào)查準確分析；對各類招投標政策、資源有充分了解，并準確運用各類資源關(guān)系；熟練操作投標各項流程，保證投標中標的成功率。

11、了解各項材料價格及規(guī)費標準，保持與供應商和合作企業(yè)的良好溝通與聯(lián)絡；政府、設(shè)計、規(guī)劃、監(jiān)理等各部門有良好人脈或運用人脈的能力；從招投標實施單位、班組、機械、人員等各類信息，以市政、民建、水利、公路分類統(tǒng)計，并調(diào)度運用。

12、熟悉并指揮資質(zhì)管理各項事宜的落實。

13、服從公司其他工作安排。

職位二：綜合科長任職要求及崗位職責

一、任職要求：

1、?？埔陨蠈W歷，建筑工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、年齡28-50歲，男性，身體健康，具有C照熟練的駕駛技術(shù)與經(jīng)驗；

3、具備建筑行業(yè)行政管理知識與法律法規(guī)相關(guān)知識，善于思考、計劃性強，具有團隊協(xié)調(diào)領(lǐng)導能力、執(zhí)行堅決，強烈的事業(yè)心、上進心、責任心，良好的敬業(yè)和奉獻精神；

4、具有全局意識、大局意識、服從指揮，對企業(yè)高度忠誠。

5、能熟練使用OFFICE辦公軟件；有建筑公司資質(zhì)管理3年以上工作經(jīng)驗。

6、待遇：8000元/月+五險（或面議）

二、崗位職責：

1、負責公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作。

⑴熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)證書辦理流程，做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護等工作；

⑵熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程；

⑶熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟人員的在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求；

⑷公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理；

⑸及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)的有關(guān)標準、規(guī)定和法律法規(guī)，確保公司資質(zhì)證照齊全、有效；

2、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理。

3、公司外聯(lián)工作，包括上級主管部門及行業(yè)管理部門。

4、負責建筑公司各種文件、通知、報告、匯報材料等上行文和下行文的起草、修訂、報審定稿工作。各種合同資料等的二級存檔管理。

5、負責建筑公司人力資源管理，辦理員工招聘、面試、入職、離職、考勤及社保管理工作。

6、能制定公司資質(zhì)管理戰(zhàn)略目標計劃，具備資質(zhì)管理系統(tǒng)管理及操作能力；具有建筑公司人力資源、行政管理系統(tǒng)管理能力，并制定行政、人力資源計劃和年度目標，同時逐一落實操作。

7、服從公司其他工作安排。

招聘熱線：0813-8256588